As empresas BIT e VETEC Engenharia, firmaram acordo com o DER - Departamento de Estradas de Rodagem no Estado de São Paulo, para prestarem serviços no município de Mogi das Cruzes, no entanto, só buscaram o sindicato de empregados para criarem as escalas e jornadas, depois de já terem implantado como bem entenderam.
Reajuste Salarial de 7% (sete por cento).
Piso de Ingresso:
a) R$ 720,00 (Setecentos e vinte reais).
b) R$ 1.063,00 (Hum mil e sessenta e três reais), para ingressantes no cargo de gerente.
VALE REFEIÇÃO de R$ 7,50 (Sete Reais e cinqüenta centavos) por dia.
SEGURO DE VIDA para todos empregados.
Renovação de todos os direitos e benéficos já assegurados na convenção coletiva anterior.
Todos os valores e percentuais são retroativos ao dia 1º de maio de 2012.
OUTRAS CATEGORIAS COM DATA BASE EM MAIO
O SINCOESP, sindicato patronal que representa as casas lotéricas e Comissários e Consignatários, inclusive empresas locadoras de bens móveis, apresentou e foi recusada a seguinte proposta:
Reajuste Salarial de 6,5% (Seis e meio por cento);
Piso Salarial de R$ 700,00 (Setecentos Reais);
Vale Refeição de R$ 10,20 (Dez reais e vinte centavos) por dia.
Quebra de Caixa de 2,5% (Dois e meio por cento) do próprio salário.
PROPOSTA REJEITADA PELAS SEGUINTES RAZÕES:
Categoria econômica em crescimento com faturamento positivo e crescente no segmento de locação de bens móveis; Casas lotéricas com aumento de serviços e jogos aumentando lucro dos empresários e atividade e responsabilidade dos empregados, sem contar que já estamos em dissídio coletivo com processo no tribunal do trabalho, desde o ano passado por não concordar com a "esmola" de 2,5% a titulo de quebra de caixa.
O piso salarial desta categoria é indecente e precisa ser atualizado com a realidade da atividade econômica, em especial nas casas lotéricas, que passaram de simples casas de apostas, para verdadeiras mini agências bancárias.
Reajuste Salarial deve ser no mínimo de 7% (sete por cento);
Vale Refeição de apenas R$ 10,20 é uma vergonha nesta categoria, tendo em vista a possibilidade econômica financeira dos patrões e a necessidade dos empregados.
Já o SINAENCO, sindicato patronal de Arquitetura e Engenharia Consultiva, fez a seguinte proposta, rejeitada em parte:
REAJUSTE SALARIAL: 6,5% (Seis e meio por cento);
Pisos Salariais de:
a) Office-boy, Faxineiros, Copeira e Porteiros: R$ 730,00 (setecentos e trinta reais).
b) Demais funções: R$ 1.070,00 (um mil e setenta reais).
VALE REFEIÇÃO de R$ 22,00 (vinte e dois reais) por dia.
PLR (para empresas que não tem programa próprio), valores mínimos de:
R$ 240,00, acrescido de 16% do salário do empregado, limitado a R$ 500,00.
E BANCO DE HORAS.
A Proposta foi rejeitada em parte, não sendo aceito apenas o BANCO DE HORAS; Piso salarial e reajuste, pelas seguintes razões:
Nesta categoria tem empresas que trabalham em regime de escalas de revezamento, inclusive com turnos ininterruptos de revezamento, modalidade de jornada que não pode ser aplicada o sistema de banco de horas, tendo em vista se tratar de jornadas de trabalho desgastante, penosa e indigna, absolutamente incompatível com a sistemática de banco de horas, que agregada a essa modalidade de jornada, torna o trabalho do empregado num inferno em própria vida.
Por isso não podemos concordar com qualquer espécie de banco de horas, até porque, mesmo em jornadas normais de trabalho, entendemos que o banco de horas, além de imoral é ilegal, injusto e só traz benefícios para as empresas, retirando o direito dos empregados receberem a hora extraordinária enriquecida com o respectivo adicional.
Não aceitamos a discriminação aos trabalhadores que o sindicato patronal quer manter, estabelecendo um piso salarial diferenciado para quem trabalha na capital e nas demais cidades, um piso salarial inferior, isso porque para quem trabalha na capital a proposta patronal é de pisos salariais de:
a) Office-boy, Faxineiros, Copeira e Porteiros: R$ 1.070,00 (Hum mil e setenta reais).
b) Administrativos e demais: R$ 1.250,00 (Hum mil, duzentos e cinqüenta reais)
O reajuste salarial de 6,5% não é compatível com o ganho e crescimento econômico das empresas desta categoria, que com os eventos como copa do mundo, programa de aceleração do crescimento e demais obras, tem sua atividade aquecida e seus lucros dobrados a cada ano.
Por fim, o sindicato patronal que representa a categoria dos Corretores de Imóveis Pessoa Física, que já tinha feito uma proposta de reajuste salarial de 4,88%, formulou nova proposta que agora é de 5% (cinco por cento) e piso salarial de Office boy, copeiro e faxineiro de R$ 622,00 (Seiscentos e vinte e dois reais).
Proposta essa, que por sua insignificancia, não merece qualquer analise.
Fonte: Seaac do Grande ABC, Mogi das Cruzes e Região.
Fonte: SEAAC DO GRANDE ABC, MOGI DAS CRUZES E REGIÃO.
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