CATEGORIAS COM DATA BASE NO DIA 1º DE MAIO
Os trabalhadores de empresas das categorias de Representantes Comerciais; Video Locadoras; Comissários e Consignatários (casas lotéricas); Arquitetura e Engenharia Consultiva e Corretores de Imóveis Pessoa Fisica tem a data de 1º de maio de cada ano, como marco de renovação da norma coletiva e reajuste salarial.
Entretanto, já se esvaido o primeiro mês da data base, apenas uma categoria tem definido a convenção coletiva, enquanto as demais já fecharam suas folhas de pagamento e as diferenças salariais devem ser pagas após definição das negociações.
QUEM JÁ TEM CONVENÇÃO ASSINADA E DEFINIDA
REPRESENTANTES COMERCIAIS
Os empregados desta categoria já estão recebendo seus salários e beneficios com os seguintes reajustes:
REAJUSTE SALARIAL - 9% (Nove por cento)
PISO - R$ 1.036,00 (Hum mil e trinta e seis reais).
VALE REFEIÇÃO - R$ 22,00 (vinte e dois reais), por dia.
TRIÊNIO - R$ 50,00 (Cinquenta Reais) por mês, para cada três anos completos na empresa.
Manutenção de todas as demais clausulas da Convenção Coletiva anterior.
QUEM AINDA NÃO FECHOU E PORQUE NÃO FECHOU
COMISSÁRIOS E CONSIGNATÁRIOS
Esse patronal representa todas as empresas do segmento de locação de bens móveis e as que tem lucro obtido através de comissões e ou consignações, como as casas lotéricas.
São os mais lerdos entre todos patrões, se não fosse a insistência dos negociadores da bancada dos empregados, essa turma não acordava do sono que vivem embalados no colo da Caixa Econômica Federal.
Normalmente se fazem de lesados, ouvem as reivindicações numa reunião e na próxima voltam repetindo a mesma ladainha da primeira, jogando toda a culpa na CEF e reiniciando o processo tudo de novo.
Na última reunião, fizeram uma proposta de 6% (seis por cento) de reajuste salarial; Piso de R$ 710,00 e Vale Refeição de R$ 10,12 (dez reais e doze centavos) por dia.
Proposta rejeitada de plano e após discussões e trocas de ofensas na mesa de negociação, ficou definido que os patrões voltam a conversar nesta terça feira (dia 29/05) a noite e na quarta feira a tarde, informarão sobre nova proposta.
Enquanto isso, o valor de quebra de caixa dos empregados de casas lotéricas continua na pauta para julgamento pelo Tribunal Regional do Trabalho em São Paulo, no processo movido pelo SEAAC por não concordar com os miseros 2,5% dados como esmola pelos empresários lotéricos aos empregados.
Queremos no minimo 10% e pagamento de todas as diferenças retroativas.
ARQUITETURA E ENGENHARIA CONSULTIVA
Já tivemos diversas reuniões com esse patronato que gosta muito de conversar mas é péssimo para concluir qualquer proposta decente, fala muito e faz pouco.
Ouviu e comentou todas nossas propostas, em especial as clausulas novas e nossos fundamentos para as clausulas econômicas, levando para a assembléia patronal onde recusaram qualquer inserção de direito novo e nada resolveram sobre os pedidos de natureza econômica.
Na última reunião cogitaram a idêia de conceder apenas o indice do INPC, que ficou em 4,88%, sendo violentamente rebatido pela bancada dos trabalhadores, quando decidiram convocar outra assembléia patronal, que está agendada para o próximo dia 31/05 e, nova rodada de negociações já ficou marcada para o próximo dia 04 de junho.
VIDEO LOCADORA
Ao contrário dos dois patronais citados anteriormente, este é pragmático, objetivo e rápido nas negociações, foram os primeiros a formalizarem uma proposta concreta para analise, mas o problema aqui é critico, por se tratar de uma categoria que tem um piso e vale refeição abaixo da linha da miséria.
Já no dia 30 de março, em reunião de negociações, este patronal apresentou a seguinte proposta:
REAJUSTE SALARIAL - 7% (Sete por Cento).
PISO SALARIAL da seguinte forma:
a) Empregados com contrato de trabalho em vigor no dia 30/04/2012, Piso salarial de R$ 710,00 (setecentos e dez reais).
b) Empregados admitidos após 01/05/2012, piso válido por 90 dias no valor de R$ 650,00 (Seiscentos e cinquenta reais).
c) Para cargos de gerente R$ 1.077,00 (Hum mil e setenta e sete reais).
VALE REFEIÇÃO - R$ 7,30 (Sete reais e trinta centavos) por dia.
Os SEAAC's rejeitaram a proposta por estar com valores de piso e vale refeição muito baixo. Essa rejeição provocou a íra do sindicato patronal que retirou a proposta.
Foi agendada mesa redonda no Ministério do Trabalho para o dia 13 de junho de 2012 e caso até aquela data não se tenha chegado a um acordo, será ajuizado dissidio coletivo para esta categoria.
CORRETORES DE IMÓVEIS PESSOA FÍSICA
Os empregados de corretores de imóveis pessoa física, ou seja, aqueles corretores autônomos não organizados em imobiliarias (pessoas juridicas), tem um sindicato patronal que sofre do mal de Alzheimer, esquecem que receberam pauta de reivindicação dos empregados; esquecem que tem de negociar; esquecem de retornar e responder as insistentes procura dos negociadores dos trabalhadores; esquecem que os patrões representados por eles tem empregados etc.
Uma tartaruga é infinitamente mais rápida do que esse patronal, que só se mobiliza quando é convocado pelo Ministério ou pela Justiça do Trabalho.
Esse patronal passivo foi convocado para mesa redonda e enviou um representante que tinha autonomia apenas para sentar na cadeira e dizer seu nome e do sindicato patronal e nada mais, ainda que extrapolou seus poderes, dizendo que assim que fosse divulgado o indice do INPC, formalizariam uma proposta, só isso.
Após a divulgação do INPC, o patronal foi novamente provocado e formalizou uma proposta de 4,88 de reajuste salarial e reajuste do vale refeição e demais clausulas também em 4,88%.
Pelos representantes dos empregados foi dito que nem levaria em consideração tamanha aberração e que até o dia 31 de maio aguardariam uma proposta decente.
Como esse pessoal sofre da doença do esquecimento, todos os dias estamos alertando para o prazo final em apresentar nova proposta.
Fonte: Seaac do Grande ABC, Mogi das Cruzes e Região.
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