As negociações estão paradas no sindicato patronal SECOBESP, que representa as empresas de Cobrança e Recuperação de Crédito, que recebeu nossa pauta já a mais de 60 dias e até hoje não abriu as negociações.
Já no SINCOESP, que é o sindicato patronal das casas lotéricas e as empresas de locação de bens móveis, a data base dos trabalhadores desta categoria é no dia 1º de maio de 2018 e empacaram numa proposta de 2% (dois por cento).
O SINAENCO é o sindicato patronal que representa as empresas de Arquitetura e Engenharia Consultiva, a data base também é em 1º de maio e as negciações se iniciaram bem antes da data base, entretanto, não tem Convenção Coletiva assinada porque as primeiras propostas eram de reajuste salarial zero, congelamento de todas as demais clausulas, ou seja, ficariam no mesmo valor sem nenhum reajuste nos últimos 3 anos.
Na assembléia que realizaram no inicio desta semana, modificaram a proposta, passando a ser a seguinte:
1 - Reajuste salarial de 1,7% (um vírgula sete por cento);
2 - Aplicação do reajuste de 1,7% (um vírgula sete por cento) nos pisos salariais;
3 - Aplicação do reajuste de 1,7% (um vírgula sete por cento) na cláusula de reembolso creche e redução da idade da criança prevista no caput, passando para até 3 anos; (atualmente é de 6 anos e 11 meses).
4) Congelamento das demais cláusulas de conteúdo econômico.
O SINAENCO ainda condicionou a proposta acima, à aceitação da redução da idade da criança na cláusula do reembolso creche.
A proposta do SINAENCO é uma verdadeira provocação, razão pela qual, estamos procurando essas empresas, para negociar diretamente com eles, visando formalizar um Acordo Coletivo digno e justo.
O SINAC é o sindicato que representa as empresas Administradoras de Consórcio, tem data base em 1º de agosto, fez uma proposta que foi recusada porque não aceita que os empregados possam homologar suas rescisões de contrato nos sindicatos dos trabalhadores.
O SELEMAT representa as empresas locadoras de máquinas e equipamentos de terraplanagem, com data base em 1º de agosto e também não aceita que os empregados possam homologar suas rescisões de contrato nos sindicatos dos trabalhadores.
O SINFAC, que representa as empresas de Fomento Mercantil - Factoring, tem data base no dia 1º de julho e as negocições estão em andamento.
O SEAAC está reivindicando um reajuste salarial de 6% (seis por cento), com reflexo nos pisos salariais, triênio, vale refeição, auxilio creche e demais clausulas de natureza econômica.
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