Após diversas rodadas de negociações com os patrões das Administradoras de Consórcios, onde as empresas se recusavam a conceder nem mesmo o mínimo necessário para atualizar os salários dos empregados, o SEAAC DO ABC se manteve firme até conseguir quebrar a intransigência patronal, que resultou na renovação da norma coletiva com vigência a partir de 1º de agosto de 2022 até 31 de julho de 2023, com clausulas de natureza econômica nas seguintes condições:
PISOS SALARIAIS:
I - Para empregado contratado para a função de: Office boy, limpeza, copeira(o) e atendimento, piso salarial no valor de R$ 1.480,82 (um mil, quatrocentos e oitenta reais e oitenta e dois centavos);
II - Para os demais trabalhadores da categoria piso salarial mensal no valor de R$ 1.898,45 (um mil, oitocentos e noventa e oito reais e quarenta e cinco centavos);
REAJUSTE SALARIAL
I - Para a faixa salarial até o valor de R$ 7.087,22 (sete mil, oitenta e sete reais e vinte e dois centavos) o reajuste salarial será no percentual de 10,12% (dez inteiros e doze centésimos por cento);
II - Para as faixas salariais entre os valores de R$ 7.087,23 (sete mil, oitenta e sete reais e vinte e três centavos) a R$ 14.174,44 (quatorze mil, cento e setenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos), o reajuste salarial será de 9,0% (nove inteiros por cento), acrescido de uma parcela fixa mensal no valor de R$ 79,38 (setenta e nove reais e trinta e oito centavos);
III - Para os salários superiores a R$ 14.174,44 (quatorze mil, cento e setenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos), uma parcela fixa mensal de R$ 1.355,08 (um mil, trezentos e cinquenta e cinco reais e oito centavos), mais livre negociação de percentual.
DIA DO PROFISSIONAL
No valor correspondente a 1/30 (um, trinta avos) de sua remuneração mensal pertinente ao mês de outubro de 2022, até o limite de R$ 96,55 (noventa e seis reais e cinquenta e cinco centavos), a ser paga juntamente com o salário do mês, onde serão pagas as diferenças salariais.
VALE REFEIÇÃO
No valor de R$ 27,33 (vinte e três reais e trinta e três centavos).
REEMBOLSO CRECHE
Até o valor de R$ R$ 1.898,45 (um mil, oitocentos e noventa e oito reais e quarenta e cinco centavos), para o filho de até 12 meses.
E mais 58 (cinquenta e oito) clausulas dispondo sobre direitos e beneficios, constantes da integra da Convenção Coletiva que está disponibilizada nesta página na ÁREA DO ASSOCIADO.
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